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コーチ型リーダーシップ
~看護師が医療現場を支える~
12月3日
13:00-16:30

新宿
思考の扉を開く質問による関わり方
〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜

12月15日
13:00-16:30

仙台
コーチ型コミュニケーション(承認)
~実践!医療職場で行う承認の方法とその効果~

1月8日
13:00-16:30

横浜
日総研セミナー
<問題行動を繰り返す看護・介護スタッフへの対応、気づきと行動変容につなげる関わり>

10月28日
10:00-16:00


仙台
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日本看護コーチ協会

院内研修
JNCAの研修は事前にクライアント様のニーズやご要望をヒアリングさせていただいたうえで、最善の成果が得られるようカスタマイズを行いご提案いたします。

公開講座
1名様からご参加いただける研修サービスです。
複数の医療機関に勤務する看護師・医療スタッフが、ご一緒に受講する合同研修のスタイルとなります。
討議や意見交換で普段では得られない気づきや新たな視点が促されることが期待できます。

認定看護コーチ
現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せに、その持てる力を発揮できるようになります。
看護コーチトレーニング(Nurse Coach Training)はそうしたあり方とスキルを、集中的に継続して学習していくプログラムです。

90日間コーチング
自分自身の真の願いを実現するため!コーチングを受けてみたいという方のために、JNCA認定のプロフェッショナルコーチが
コーチングを提供します。
あなたらしく幸せに成功するためにコーチングを人生に取り入れてみませんか。

日本看護コーチ協会理事
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    TOP : 医療コーチング研修に参加しました
    投稿者 : 島村 投稿日時: 2016-02-02 23:06:44 (575 ヒット)
    こんにちは!

    日本看護コーチ協会の島村です。

    先週末、医療コーチング研修会に参加してきました。

    たくさんの学びと気づきがありましたのでシェアしたいと思います。


    私たち医療従事者は、「教えること」が非常に多いです。
    DMの教育入院患者さんに、
    HOTを導入する患者さんに、
    ガン患者さんに、
    検査入院の患者さんに、
    後輩に、他職種に・・・

    よくよく考えると、質問すること、話を聴くことのなんと少ないことでしょう。

    アナムネをを聴取するときを思い出してください。
    この時、私たちは質問して聞いているのですが、これは私たちが
    知りたい情報を聞いているのです。
    このことが悪いわけではありません。

    しかしコーチングは、相手のための質問をし、相手の話したいことを聴きます。

    「相手のための」ということがポイントかもしれません。

    本当はどうしたいですか?
    どう生きたいですか?
    何を大切にしていますか?

    など、患者さん一人ひとりの目的や価値を引き出すことができたら
    問題は患者さん本人が解決する、と改めて感じました。

    看護は、患者さんが治癒の力を最大限に高めることができる
    療養環境を提供します。

    コーチングは、患者さんの持てる力を最大限に引き出すための
    話す環境を提供するのです。


    患者さんたちが自分の人生を自分らしく生き抜くために、
    看護コーチの育成が必要だと改めて実感しました。

    ご興味のある方は、HPよりお問合せください。

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