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お知らせ

・看護コーチトレーニング第3期(仙台)の募集を開始しました!
公開講座スケジュール
思考の扉を開く質問による関わり方
〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜

9月3日
13:00-16:30


横浜
看護師のためのマインドフルネス
~穏やかで心豊かなコミュニケーションとセルフ・ケア~

9月3日
13:00-16:00


仙台
思考の扉を開く質問による関わり方
〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜

10月1日
13:00-16:30

仙台
看護を磨くステップアップ・コミュニケーション
~心から寄り添って話を聴く〜

10月9日
13:00-16:30

横浜
コーチ型コミュニケーション(承認)
~実践!医療職場で行う承認の方法とその効果~

11月3日
13:00-16:30

横浜
コーチ型リーダーシップ
~看護師が医療現場を支える~
12月3日
13:00-16:30

横浜
日総研セミナー
<問題行動を繰り返す看護・介護スタッフへの対応、気づきと行動変容につなげる関わり>

10月28日
10:00-16:00


仙台
日本看護コーチ協会

院内研修
JNCAの研修は事前にクライアント様のニーズやご要望をヒアリングさせていただいたうえで、最善の成果が得られるようカスタマイズを行いご提案いたします。

公開講座
1名様からご参加いただける研修サービスです。
複数の医療機関に勤務する看護師・医療スタッフが、ご一緒に受講する合同研修のスタイルとなります。
討議や意見交換で普段では得られない気づきや新たな視点が促されることが期待できます。

認定看護コーチ
現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せに、その持てる力を発揮できるようになります。
看護コーチトレーニング(Nurse Coach Training)はそうしたあり方とスキルを、集中的に継続して学習していくプログラムです。

90日間コーチング
自分自身の真の願いを実現するため!コーチングを受けてみたいという方のために、JNCA認定のプロフェッショナルコーチが
コーチングを提供します。
あなたらしく幸せに成功するためにコーチングを人生に取り入れてみませんか。

日本看護コーチ協会理事
コーチ
リンク
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    1. 【アンケート】看護師のイメージ
    2. 【アンケート結果】看護師のケアで満足した点
    3. 【アンケート結果】看護師のケアで不満だった点
    4. 【アンケート】看護師に気にして欲しい事

    Re: 後輩看護師の指導に役立ちますか?

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    なし Re: 後輩看護師の指導に役立ちますか?

    msg# 1.1
    depth:
    1
    前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2015/10/13 23:29
    shimamura 
    ご質問ありがとうございます。コーチングは後輩指導に大いに役立ちます。
    後輩育成は、私たち看護師の重要な仕事のひとつですね。後輩の指導をしていると、つい「あれもできない」「また同じ失敗をした」「勉強がたりない!」などできていないことに目が行きがちになります。
    看護コーチングでは、スキルを学ぶだけでなく多様性(ダイバーシティ)や強み(資質)、感情のコントロールなどについても理解を深めていきます。すると

    「あれもできない」➡今出来ていることはなにか?何があればできるようになるだろう?どんな学習方法がこの子に合っているだろうか?

    「また同じ失敗をした」➡この失敗から何を学べるだろうか?

    「勉強が足りない!」➡どのようなサポートをすればできるようになるだろう?
    勉強しない理由は何だろう?

    と自分の中の言葉が変わってきます。
    言葉が変わると、後輩との関係性や接し方にも変化が起きてきます。
    看護コーチ協会のセミナーでは、同じ看護師のラーニングコーチが現場の状況を踏まえながらトレーニングをしていきます。

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