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・看護コーチトレーニング第4期(横浜)の募集を開始しました!
・看護コーチトレーニング第3期(仙台)がスタートしました!
公開講座スケジュール
思考の扉を開く質問による関わり方
〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜
12月15日
13:00-16:30
仙台
看護コーチング入門(承認)
~看護コーチが実践する承認とその効果~
1月8日
13:00-16:30
横浜
コーチ型リーダーシップ
~看護師が医療現場を支える~
1月31日
10:00-16:00
仙台
<<内容検討中>> 2月4日
13:00-16:30
横浜
看護コーチング入門(傾聴)
~心から寄り添って話を聴く~
2月17日
13:00-16:30
仙台
コーチ型リーダーシップ
~看護師が医療現場を支える~
3月21日
10:00-16:00
埼玉
コーチ型看護面談 3月31日
13:00-16:30
横浜
日本看護コーチ協会

院内研修
JNCAの研修は事前にクライアント様のニーズやご要望をヒアリングさせていただいたうえで、最善の成果が得られるようカスタマイズを行いご提案いたします。

公開講座
1名様からご参加いただける研修サービスです。
複数の医療機関に勤務する看護師・医療スタッフが、ご一緒に受講する合同研修のスタイルとなります。
討議や意見交換で普段では得られない気づきや新たな視点が促されることが期待できます。

認定看護コーチ
現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せに、その持てる力を発揮できるようになります。
看護コーチトレーニング(Nurse Coach Training)はそうしたあり方とスキルを、集中的に継続して学習していくプログラムです。

90日間コーチング
自分自身の真の願いを実現するため!コーチングを受けてみたいという方のために、JNCA認定のプロフェッショナルコーチが
コーチングを提供します。
あなたらしく幸せに成功するためにコーチングを人生に取り入れてみませんか。

日本看護コーチ協会理事
コーチ
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    1. 【アンケート】看護師のイメージ
    2. 【アンケート結果】看護師のケアで満足した点
    3. 【アンケート結果】看護師のケアで不満だった点
    4. 【アンケート】看護師に気にして欲しい事

    Re: 職場の人間関係やコミュニケーションのとり方

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    なし Re: 職場の人間関係やコミュニケーションのとり方

    msg# 1.1
    depth:
    1
    前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2015/10/13 23:40
    shimamura 
    ご質問ありがとうございます。
    職場の人間関係に悩んでいらっしゃるのですね。一日のほとんどを過ごす職場が馴染めない場所では毎日辛いですよね。

    関係性の構築は、看護コーチングの基盤です。まずはコミュニケーションの仕組みを学んでいきましょう。コミュニケーションの主導権を握るのは話し手ではなく聴き手です。看護コーチングでは上手に聴く方法などをじっくり身に着けていきます。

    注意されると落ち込んで、なかなか浮き上がれないのですね。
    「注意された事柄」と「あなた」を分けて認識していますか?

    ◆こんな質問はいかがでしょう?
     この失敗から何を学べるだろうか?

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