看護の世界にコーチングを広め、コーチングのできるリーダー看護師の育成を目指しております。

看護コーチトレーニング参加者の声

法華津 ともみ さん（第0期生）

林 香織 さん（第1期生）

安富 由紀子 さん（第1期生）

 

看護コーチとは、医療の現場でのコミュニケーションのプロフェッショナルです。

 

医療従業職同士のチームワークのかなめであり、現場のムードメーカーであり、組織の潤滑油たる存在です。そして、患者さんに不安や心配を抱かせることなく、患者さんに寄り添った看護を行えるスペシャリストと考えています。

 

看護コーチトレーニング(Nurse Coach Training)は、医療の現場でコミュニケーションのプロフェッショナルとして活躍するために必要とされるコミュニケーションのスキルを「コーチング」をベースに体得できるプログラムです。そして、ただスキルとしてのみ学習するのではなく、看護コーチとして必要とされるあり方も身につけていくことができます。現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで、患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せにその持てる力を発揮できるようになります

 

看護コーチトレーニング(NCT)は、そうしたあり方とスキルを集中的に継続して学習していくプログラムです。

 

看護コーチトレーニング(NCT)は、医療の現場でコミュニケーションのプロフェッショナルとして活躍するために必要とされるコミュニケーションのスキルを「コーチング」をベースに体得できるプログラムです。

 

そして、ただスキルとしてのみ学習するのではなく、看護コーチとして必要とされるあり方も身につけていくことができます。

 

現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで、患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せにその持てる力を発揮できるようになります。

 

看護コーチトレーニング(NCT)はそうしたあり方とスキルを集中的に継続して学習していくプログラムです。

コーチングのトレーニングは座学でレクチャーを受けるだけ、テキストを読むだけではどうしても身につきません。

 

実践的に、話をする・話を聴くという機会をどれだけ積み重ねることができるかが一つの鍵となります。看護コーチトレーニング(NCT)は、実践体験型プログラムがメインになっています。もちろん講師によるレクチャー部分もありますが、体験的な学習と参加者同士の対話が発見と気づきをもたらし、より実践的に身につけていくことが期待できます。

 

また、この集合形式のトレーニングに加え、NCT受講者は認定プロフェッショナル看護コーチとコーチング・セッションの時間を持つことがプログラムに組み込まれています。（コーチング・セッションの費用はプログラム全体の受講料の中に含まれています。）そして、集合トレーニングでの学びや課題を職場に戻ってから実践的に活用していただきます。

 

この、＜コーチングを学習する＞・＜コーチングを受ける＞・＜コーチングをする＞という3つの柱を同時並行的に実施することであなたのコーチング力は飛躍的に向上していくことでしょう。

 

また、看護コーチトレーニング(NCT)をすべて受講し、認定試験に合格された方には（一社）日本看護コーチ協会より、「認定看護コーチ」の資格が付与されます。

 

項目	説明
Day 1	●オリエンテーション ●看護コーチとは ●ナイチンゲールとコーチング ●看護コーチのあり方
Day 2	●聴く力（アクティブ・リスニング） ●傾聴する（スキル1） ●コーチング・カンバセーション ●看護コーチのファウンデーション
Day 3	●探求する力 ●質問する（スキル２） ●パワフル・クエスチョン ●コーチング・エクササイズ
Day 4	●つながる力 ●信頼関係を築く ●承認する（スキル３） ●共感する（スキル４）
Day 5	●伝える力 ●フィードバックする（スキル５） ●リクエストする（スキル６） ●アサーティブネス
Day 6	●実践コーチング ●GROWモデル ●５分間コーチング ●面談、人材育成、モチベーションアップ、クレーム対応

  ※すべて10:00～18:00（途中ランチ休憩を挟む）

  ※カリキュラムの内容は、変更する可能性がありますので、ご了承ください。

項目	価格
会員	168,000円
非会員	198,000円
受講料に含まれるもの ・計6日間分のトレーニング受講料 ・3回（1回60分）のコーチング・セッション費用 ・資料（テキスト）代 ・Day1（第1回目）ランチ代

 

NCT	開催地	スケジュール	状況
第２期	新宿	2017年 6月 25日(日)　　7月 23日(日)　  8月 27日(日) 　　　　9月 24日(日)　 10月 22日(日)　11月 19日(日)	募集終了
第３期	仙台	2017年10月 29日(日)　11月 26日(日)　12月 17日(日) 2018年  1月 21日(日)　  2月 18日(日)　  3月 18日(日)	募集開始！
第４期	横浜	2018年  1月 28日(日)　  2月 25日(日)　  3月 25日(日) 　　　    4月 22日(日)　  5月 27日(日)　  6月 24日(日)	準備中

※．準備中のスケジュールに関しては、変更になる場合がありますので、ご了承ください。

 

看護コーチトレーニング（NCT）に参加した医療法人 仁栄会 所沢緑ヶ丘病院(埼玉県)に勤務する法華津ともみさん(師長)にNCT参加の感想を伺ってみました。

（聞き手は当協会副代表理事　河井葉純）

  

法華津さん、こんにちは。NCTへのご参加、ありがとうございました。

早速ですが、NCT受講のきっかけはどのようなものだったのですか？

 

　河井さん、こんにちは！NCTではありがとうございました！

 

 ある時期、人間関係や仕事のことで行き詰まり、自分に閉塞感を感じていました。そのときコーチとして活躍している友人のイキイキとした様子をＳＮＳで見て「コーチングって そんなに楽しいの？」、「コーチングを知ることでそんなに考え方が変わるもの？」、と単純に興味を持ったのです。

 それで、自分が変わるきっかけになればと思い、ある意味、すごい勢いで参加の申し込みをしました。

 

NCTに参加して気が付いたことはありますか？   コーチングはこれまでの自分の人とのコミュニケーションの方法を少し変えるだけで周囲の世界とのかかわり方を変えてくれるものだ、と思いました。また、コーチと話すことでいつも自分が元気になれました。自分が気付いていない違った一面から物事をみる視点や悩んでいたことから解放され、目の前に明るい光が差し込むような瞬間を味わうこともできました。 そして、NCTで一緒に学んだり、コーチング・セッションを繰り返した仲間は一生の宝物です（笑）

 

　NCTで学んだコーチング・スキルで特に印象的なものは何でしたか？

 

 コーチングに必要なスキルの中で特に私の印象が強かったものは「傾聴する」でした。これまでも自分は聴いているつもりだったのですが、本当は少しも聴いていなかったのだと気が付くことができました。 

 

職場で活かせるスキルが身につきましたか？   忙しい日々の中でとかく、誰かの話を聞くとき、いつも、何かしながら聞きがちだったのです。 「傾聴する」とは目・耳・心を使って感じながら、相手の話を聴くこと。傾聴することを心がけることで自分もこれまで気付かないことに気付け、ただ話している言葉だけでなく、その奥で考えていることが理解できることがありました。また、傾聴を心がけ、承認することを意識することによって、職場の雰囲気も断然良くなってきました。

 

職場の雰囲気が良くなったのですね。他にはどうでしょうか？

 

 「質問する」こともこれまでは、ただ、自分が知りたいことを質問していましたが、相手に考えさせる質問や気づきを促す質問、また、コーチがしてくれる視点が変わる質問によって考える幅が広がるという事を体験的に学習できました。視点が変わることにより、新たな気付きが生まれたり、目標が見つかったりすることを知ることは楽しかったです！

 

 

NCTでの学びをこれからどう活かしていきたいですか？   NCTの期間で自分が変わっていくことがとても、新鮮でした。私自身「人間の性格なんて、そんなに簡単に変われるものじゃない」と思っていたのですが、「そんなことはないんだ」と思えるようになりました。この期間に経験したしこと、学んだことを今度は、病棟のスタッフに伝え、それぞれに自己変化に気付いてほしいと思うし、変化を促していきたいと考えています。

 

最後にこれからNCTを受講しようとしている方に向けてメッセージをお願いします。

 

私にとってNCTは、「新たな学びの場」でした。でも、それ以上にNCTの講座の時間はもちろん、仲間とのセッションの練習や、職場に戻ってコーチングについて考える時間までも、とても楽しい時間となっていました。そして、今現在もコーチとつながり、仲間とつながり、日々「コーチング、すごい！！」と感じています。

NCTは日々の業務に追われて自分の成長を感じることもなく、また、自分の明るい未来も描けなかった私に、「看護師として新たな希望の光」を見せてくれました。

ぜひ一緒に「コーチング、すごい！！」の時間を過ごしてください。

 

法華津さん、今日はどうもありがとうございました！

 

  

 

 

NCT第1期を受講された、林香織さん(看護師／大学病院勤務)にNCT参加の感想を伺ってみました。

（聞き手は当協会代表理事　島村優子）

  

香織さん、こんにちは！NCT（Nurse Coach Training　看護コーチトレーニング）に参加していただき、ありがとうございました。

今日は香織さんに参加してどうだったかお話を聞かせてください。

 

香織さんはどうしてNCT参加しようと思ったのですか？

 

優子さん、こんにちは！   NCT参加の動機は、病院内で自分の役割を追求していく中でコミュニケーション力が足りていないと感じ、スキルアップしたいと思い受講を決めました。コーチング・スキルを学ぶと今までのモヤモヤが晴れると公開講座で言っていた優子さんの言葉も気になり、モヤモヤが晴れたらいいなという思いもありました。

 

NCTを受講して一番の学び・気づきはどんなところにありましたか？

  

今までのいろんな場面でのモヤモヤが嘘のように晴れて、イキイキした自分がいます。コーチングを学ぶ中で自己の看護観を振り返ることができ、看護の楽しさを改めて感じました。やっぱり看護が好きですし、この仕事を選んで良かったと改めて思っているところです。

 

NCTでの学びをこれからのキャリア(仕事)にどう活かしていきたいですか？

  

今までは、患者さんやスタッフとかかわっていく中で、相手と自分がともに満足がいくという状態になるには時間が必要でした。それが、コーチングを取り入れることで短時間でも相手が満足しているかかわりができるようになりました。

これからはこのような場面をもっと増やしていき、患者さんやスタッフが話しやすい環境を提供して、相手を癒せる人になっていきたいです。また、スタッフの力を引き出し、行動を促し、職場の活性化へとつなげていきたいですね。

NCT第1期を受講された安富由紀子さん(看護師／保育園勤務)から、NCT参加の声が届きました。

  

NCT受講のきっかけ（動機）はどのようなものだったのですか？

 

　出産後に仕事復帰（再就職）をする際、自分のこれからの仕事を考える上で、自身の看護観や今後どんな看護師になりたいかを、深く考える機会がありました。