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・看護コーチトレーニング第3期(仙台)の締め切りが間近です!
・看護コーチトレーニング第4期(横浜)の募集を開始しました!
公開講座スケジュール
コーチ型リーダーシップ
~看護師が医療現場を支える~
12月3日
13:00-16:30

新宿
思考の扉を開く質問による関わり方
〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜

12月15日
13:00-16:30

仙台
コーチ型コミュニケーション(承認)
~実践!医療職場で行う承認の方法とその効果~

1月8日
13:00-16:30

横浜
日総研セミナー
<問題行動を繰り返す看護・介護スタッフへの対応、気づきと行動変容につなげる関わり>

10月28日
10:00-16:00


仙台
日本看護コーチ協会

院内研修
JNCAの研修は事前にクライアント様のニーズやご要望をヒアリングさせていただいたうえで、最善の成果が得られるようカスタマイズを行いご提案いたします。

公開講座
1名様からご参加いただける研修サービスです。
複数の医療機関に勤務する看護師・医療スタッフが、ご一緒に受講する合同研修のスタイルとなります。
討議や意見交換で普段では得られない気づきや新たな視点が促されることが期待できます。

認定看護コーチ
現場で働く看護師がコーチ型コミュニケーションを身につけ実践することで患者様も、医療スタッフ同士も、そして何よりも看護師自身が幸せに、その持てる力を発揮できるようになります。
看護コーチトレーニング(Nurse Coach Training)はそうしたあり方とスキルを、集中的に継続して学習していくプログラムです。

90日間コーチング
自分自身の真の願いを実現するため!コーチングを受けてみたいという方のために、JNCA認定のプロフェッショナルコーチが
コーチングを提供します。
あなたらしく幸せに成功するためにコーチングを人生に取り入れてみませんか。

日本看護コーチ協会理事
コーチ
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    1. 【アンケート】看護師のイメージ
    2. 【アンケート結果】看護師のケアで満足した点
    3. 【アンケート結果】看護師のケアで不満だった点
    4. 【アンケート】看護師に気にして欲しい事
    オープンセミナー情報

    コーチ型リーダーシップ
    ~看護師が医療現場を支える~
    12月3日
    13:00-16:30
    新宿
    思考の扉を開く質問による関わり方
    〜看護コーチは答えを持たずに問いを持つ〜
    12月15日
    13:00-16:30
    仙台
    コーチ型コミュニケーション(承認)
    ~実践!医療職場で行う承認の方法とその効果~
    1月8日
    13:00-16:30
    横浜
    開催場所詳細は別途ご連絡します。
    参加費(当日払い):各回とも税込 会員5,000円、非会員8,000円
    当日会員にお申込み頂いた方も会員価格となります。
    参加者には、日総研発行の雑誌『看護きろくと看護過程』に連載した「看護コーチがやさしく解説!楽々会議ファシリテーションのコツ 全6回」の抜き刷りを、もれなくプレゼント中!です。
    年間表示月表示週表示一日表示予定一覧表示

    予定表 -詳細情報-

    件名 コーチ型コミュニケーション(承認)~実践!医療職場で行う承認の方法とその効果~
    開始日時 2018年 1月 8日 (月曜日)   13時00分
    終了日時 2018年 1月 8日 (月曜日)   16時30分
    場所 ウィリング横浜
    連絡先 info@nursecoach.or.jp
    詳細 日々忙しく過ごしている臨床の中で、誰かを「承認」していますか?

    そう訊かれると普段あまり意識していないことに気づくかもしれません。

    日本看護コーチ協会は、看護師がコーチングスキルを学び、コミュニケーション力を高める組織です。

    患者さんの治療をサポートしたり、部下や後輩のやる気を引き出したり、看護師として長く働き続けられる職場にするために、コーチングスキルの一つの「承認」は、欠かせないコミュニケーションです。

    では「承認」とは何をすることなのでしょうか?

    このセミナーでは、看護師が行なっているコミュニケーションの構造とともに、明日から臨床で実践できる「承認」の具体的な方法を学びます。

    承認力を身につけたナースの周りでは、

    ・やる気が出ました!
    ・認められていることが実感できました!
    ・自信が持てるようになりました!
    ・安心して働けるようになりました!

    などと周囲から言われるようになり、今まで意識せずとっていた自身のコミュニケーションが大きく変わったことを実感されています。

    上司・同僚・後輩そして患者さんとのコミュニケーションを円滑にして、関係性をより良くしたい方は、是非ご参加ください。
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    投稿者 三田
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    繰り返し
    最終更新日 2017年 10月 15日 (日曜日)
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